关于费效比，是指每单位投资带来的单位效益，也就是投入 除以 产出的比例。根据您提出的问题，可以把您的费效比按照三种不同情况来讨论： 1.差旅费与工资对比：差旅费是销售类工作的一项支出，而工资则是指销售人员的收入。因此费效比的计算应该是差旅费减去收入来得出的比例。 2.差旅费与提成对比：提成是销售人员通过销售活动获得的收入，而差旅费则是这些活动的支出。因此费效比的计算应该是提成减去差旅费来得出的比例。 3.其他做对比：您还可以选择将销售人员的支出和收入与其他部门的支出和收入进行对比。支出可以包括差旅费，工资，其他相关费用等，而收入可以包括销售收入，提成等。这样可以更好地比较销售部门的费用和绩效的投入产出比。 总而言之，费效比的计算取决于您想要比较的支出和收入，具体要根据实际情况而定。 补充：除了费效比，您还可以考虑通过使用销售回报率（Sales Return on Investment）来衡量销售人员的绩效。该指标可用于比较不同种类的支出，如宣传费用，产品开发，广告等，以及不同类型的销售收入，如直接销售收入，服务收入等，相比费效比，它可以更多地了解投资与收益的关系。