企业是一种经济组织的法律实体，是由个人或机构根据国家的法律法规而成立的。而员工是企业的生产力。 国家对企业、员工的界定标准主要从以下几个方面进行规定： 1、企业法人资格：根据《企业法》规定，企业法人应当满足独立法人资格，拥有独立的合法资格，拥有独立的经营管理，拥有独立经营法人财产，除非依照法律、行政法规另有规定，否则，其他组织不得拥有企业法人资格。 2、员工身份界定：根据《劳动法》的规定，员工应具备劳动能力，符合劳动关系的形成条件，与企业达成劳动合同，并受企业的指挥及报酬，形成主管和执行关系，即可被界定为企业员工。 拓展知识： 在企业、员工间的劳动合同中，经常会出现劳务派遣和劳动派遣的情形，这两者的区别主要在于劳务派遣的方式，企业只是提供派遣服务，派遣服务提供商之间的劳动关系是与受派遣企业无关的，而劳务派遣的方式则会使受派遣企业承担法定的职责。