在做财务部集体继续教育的首要任务是要明确预算，根据预算来准备相应的内容。建议把部门的继续教育分成几个阶段，先召开对部门的继续教育活动的画面规划会议，明确继续教育目标，以及确定参加这项活动的人员、时间、内容等。其次，安排集体继续教育活动，如讲座、培训、专题培训、网络培训等，可以有针对性的、有效的提高部门员工的技能水平、全面提升财务部门的工作水准。同时，要定期组织总结会议，来检查这项活动的效果，对活动中出现的问题及时进行纠正，并及时更新继续教育活动的内容，以确保部门的教育工作有序进行，最大化提升效率。 拓展：另外，继续教育不仅仅要有相关的学习活动，还要确保每位员工都能从中受益，可以通过开展课程评估来逐步完善继续教育活动，对有效的训练内容进行总结，为今后建立安全、有效、有效益的课程体系奠定基础。另外，要每季度或者每月来自定检查，做出总结，把员工的学习状况总结成记录，方便部门管理。