目前公司拖欠工资现象频繁，对于企业来说，有影响员工士气，对企业形象也有不利的影响，会影响企业的市场竞争能力。一方面，企业应该遵守国家的有关法律法规，定期及时发放薪资，发挥企业的社会责任感。另一方面，企业应该加强内部管理，完善财务核算制度，规范员工薪资发放流程，确保及时发放薪资，以提升企业的市场竞争力。另外，企业也可以尝试采用电子薪资来实现薪资发放，如网银等，这样不仅能及时发放薪资，还能降低财务管理中的人工成本，有利于企业的发展壮大。总之，企业要及时合理的发放薪资，同时也要采用新的技术手段来实现更高效的薪资发放，以保障企业的可持续发展。