当公司被收购后，经历了裁员的被动或解雇的情况，这种情况下，受害者可以寻求金融补偿。寻求金融补偿的正确方法通常是向劳动补偿部门提起补偿申请。因此，如果您的企业曾经遭受裁员并且已经完成了收购，您应该首先向劳动补偿部门提起申请，以请求补偿。劳动补偿部门将对您所提供的申请进行审查和调查，然后决定是否向您支付补偿金。 在提出补偿申请之前，您应该联系劳动补偿部门的代表，以便确定适当的补偿金额和申请的文件。一般来说，您需要提供一些与裁员有关的证明文件，如劳动合同、工资单、行动说明等，以便劳动补偿部门核实您受到的损失。 此外，您还可以请求劳动补偿部门对被收购公司的收购方进行调查，以确定是否有违反劳动法规或是否存在可以申请补偿的其他可能性。如果收购方有违反劳动法规的行为，劳动补偿部门可能会为您提供更多的补偿。 拓展知识：劳动者在公司收购的过程中可能还涉及劳动争议仲裁。如果您对裁员政策或工作条件有异议，可以向劳动仲裁管理局提起仲裁申请，以获得金融补偿或获得工作机会的权利。