根据中华人民共和国”劳动法”第六十七条规定，男员工在妻子产褥期前后每次均可享受陪产假，此 陪产假最短不少于15天。这15天的陪产假可以一次性取消，也可以分段，如3次取消。 为了照顾女员工，除上述规定外，某些地方政府和企业有额外的补助政策，比如江苏省的男老公产假最长可达30天，而深圳地区已经将陪产假提升到了至少30天。另外，有些企业也提供给男性员工一段时间的带薪假期，以在新家庭出现附加负担时给予一定支持。 总之，男方陪产假最少规定是15天，但不同的地方政策和企业政策也可能不同，男老公可以根据自己的所在地确定陪产假的时长。