您好，针对您的问题，员工签署劳务合同是否需要缴纳五险一金具体要看劳务合同的具体内容，一般情况下，与员工签订劳务合同的企业都是需要为员工缴纳五险一金的，因为双方都承担责任，所以企业需要为员工缴纳五险一金，缴费标准一般是根据当地地方规定的缴费标准来确定，而且企业还需承担劳动者在企业任职期间的医疗和工伤保险，保障了劳动者的基本福利。 拓展知识：五险一金分别指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，它们的具体缴费标准，企业一般需要根据当地的费率来确定。企业缴纳五险一金，能够保证企业员工的健康，也为企业带来很大的经济利益。