首先，研发支出费用不应该用贷款来支付，而是应该通过其他渠道，如现金、贸易力或财务服务来支付。而职工薪酬，则可以通过银行存款或其他形式来支付，以避免贷款风险。此外，若企业面临资金周转不畅，也可以通过银行垫资、供应链金融、贸易融资等方式来支付职工薪酬，但需要经过提前审查和考虑风险，以免对企业自身的经营状况造成不利影响。总而言之，企业在支付研发支出费用和职工薪酬时，需要根据自身的实际情况来合理安排，避免因支付方式不当而影响财务状况。