对于员工培训费的入账，有以下几点需要注意： 1. 根据《中华人民共和国会计法》的规定，培训费应入账到人事福利费用科目中，费用科目用“715：福利费”。 2. 培训费进行抵扣时，属于财务计提，应抵扣应付职工薪酬科目，费用科目用“222：应付职工薪酬”。 3. 当培训费大于实际发放费用时，应适当留存费用，作为未来培训投入的储备。 4. 对培训费的使用，应开具正规发票，发票号码，日期，开票单位等应详细记录，方便以后的报销。 拓展知识：企业培训是一项投入，往往会面临预算不足，成本不高的问题。为了更有效的投入，企业可以考虑采用线上培训的方式，采用线上培训能够节省时间、成本，也有助于提高知识的质量。通过对线上培训平台的管理，企业可以实现对培训老师和学员的有效考核，及时发现问题，及时进行调整，确保培训效果和成本的有效管控。