根据你提到的情况，8月工资表的出勤天数应该是27天。因为一个月公休4天，根据每月加班后记入出勤天数，所以8月有31天，不包括4天的公休，因此只记27天出勤。 此外，每月的公休时间是不固定的，可以根据公司的规定进行调整，相应的出勤天数也会做出调整，但只要满足公司规定的公休总天数，就可以安排合理的出勤天数。 拓展知识：记入出勤天数是指扣除病假、事假、公休以及其他请假等以外的实际工作天数，每一天的出勤，包括超出40小时的加班时间，都应该记入出勤天数。