首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，就没有及时缴纳社会保险费的，社会保险经办机构有权依法处以罚款。其次，可采取以下措施来解决未给缴保险的情况： 1. 对于职工未及时缴纳保险费的，应将其缴纳行为所产生的违约金报送社会保险经办机构，加大对未缴纳保险费的职工的处罚力度，坚决制止违法行为； 2. 制定严格的社会保险管理制度，严格落实参保、缴纳社会保险费、核实参保资格等环节的规范性管理制度，确保员工及时补缴社会保险费； 3. 加强对员工社会保险征缴及政策宣传，让员工充分了解社会保险的政策，提高员工的社会保险素养； 4. 对于未及时缴纳保险费的职工，可将其补缴社会保险费采取分期付款的方式，将补缴的社会保险费分散到每个月，降低职工当期的负担； 5. 将未缴纳社会保险费的情况报送社会保险经办机构，社会保险经办机构能够提供相应的优惠与减免政策，以减轻企业的经济负担。 综上所述，未给缴保险的情况可采取以上步骤解决，要积极有效地做好社会保险管理，及时虚报、漏报或者不报社会保险费用，对其执行相应的处罚制度，以实现社会保险制度的健全。拓展知识：社会保险管理一般包括社会保险征缴、社会保险数据统计、社会保险政策宣传和就业服务等内容。