您好！要想办理建筑工程的劳务，必须按照法定的程序和形式进行办理才行。 也就是说，对于建筑工程类劳务，工资表是无效的，必须开劳务票才行，并且有严格的程序规定。 首先，当劳务人员完成建筑工程类劳务时，被委托方应按照劳务派遣协议的规定开具劳务票，劳务票的内容需要填写完整，并由劳务人员签字确认； 其次，认可制劳务票后，劳务人员应在规定的工资发放期限内到劳务派遣单位领取劳务票支付的工资，劳务派遣单位则需要将劳务票报销到发票领取处，以认可劳务票内容； 最后，发票领取处首先要对劳务票内容进行审核，如果符合规定条件，则回收劳务票，使用发票替代劳务票，对劳务单位开具发票，以此完成劳务认可的审批程序。 总的来说，对于建筑工程类劳务，必须按照严格的程序进行办理，才能够确保劳务人员收到合法的工资及可报销的劳务票。 拓展知识：另外，劳务派遣单位和劳务人员在劳务派遣期间也必须遵守《中华人民共和国劳动合同法》，严格遵守劳动合同法限制的劳务派遣期限，不得长时间派遣劳务人员。