个人餐饮行业,不计提工资可以吗?都是直接发放的,但是做会计分录记账的
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84785022 | 提问时间:2023 01/15 02:11
在个人餐饮行业,不计提工资可以吗?根据《中华人民共和国企业会计制度》规定,对于个人餐饮行业,企业应当根据合同关系,发放工资,不得不计提工资。在企业会计分录记账的过程中,企业应当将发放的一次性工资在应付职工薪酬科目中支出,这样就可以完成一次性工资的发放,在企业的记账上也可以进行体现。
在实际操作中,企业还要注意一次性工资的申报,根据《企业所得税暂行条例》规定,企业发放的一次性工资,当月应当以发放当月日期为基准,通过所得税报表申报,并缴纳所得税。
总之,在个人餐饮行业,不计提工资也是可以的,但在记账和纳税的时候,还需要企业认真履行记账和纳税的义务。此外,也可以根据企业的实际情况,选择合适的企业工资结算方式。
2023 01/15 02:14
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