您好，由于疫情的原因，公司只发放了百分之八十的底薪，但是这里的几天班是否也算底薪需要根据公司的规定和劳动法来做出判断，具体来说，企业根据《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部规章制度》等法律法规确定应发工资，判断企业是否应给予这几天班的薪资，可以看看公司是否有特殊规定，有特殊规定的话，按照特殊规定来实施就可以了，如果没有特殊规定，则按照《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部规章制度》等法律法规来实施，这几天上班的薪资也应给予百分之八十的底薪，但是也应注意加班补贴的办法，以保障劳动者的权益。 拓展知识：《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部规章制度》是中国劳动合同方面的两部重要法律法规。一部是由中华人民共和国国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法》，该法规定了劳动者与用人单位之间应就劳动关系形成的劳动合同各方权利和义务，以及劳动者收取劳动报酬的各项规定。另一部是由每一单位自行制定的《企业内部规章制度》，该制度规定了员工的职业资格、劳动时间、劳动条件等，也包括了劳动者应该如何收取劳动报酬的规定。