一般来说，企业缴纳社会保险的员工名单应当已经在工资表上进行体现，这样可以保证其准确性和可靠性。因为，社会保险按照国家规定，企业需要对其正式员工进行投保，也就是说，只有在工资表里登记这些正式员工，企业才能够按照法律要求完成投保及缴纳社保费用的过程，其也是企业正式员工合法维权的有力保障。此外，将社会保险登记在工资表上，也可以方便企业统计相关员工的社保投保情况，以及进行工资计算和调整。不仅如此，员工在签订劳动合同的时候，也应当明确声明缴纳社会保险的内容，确保企业在社会保险方面的履行完备性。 拓展知识： 企业投保社会保险的相关责任有哪些？企业投保社会保险的责任包括：1、 将全部工作人员投保到社会保险；2、及时足额缴纳社会保险费用；3、按相关规定给予社会保险受益人相关社会保险待遇；4、按规定妥善处理社会保险受益人的个人信息；5、按规定完成社会保险的费收缴统计报表的填报；6、及时、如实、完整地报送有关社会保险及劳动保障实施的统计资料；7、按规定妥善处理社会保险业务。