您好，针对给员工缓交社保且员工离职后补交社保的账务处理，需要根据财税法规进行处理。 首先，给员工缓交社保需按照社保管理机构的要求，按月，季度或半年定期报告报送社保缴费状况，并完成社保缴费。 其次，缓交社保的补缴，例如发生员工离职，需要补交社保，需要按照财税法规进行处理，根据期间应缴的款项及违约情况计算补缴金额。 最后，根据相关计算信息，进行计提所得税，做到合规缴费。 拓展知识：社会保险缴费，是指企业为员工缴纳社会保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》，企业必须为在册的工作人员及时、足额缴纳社会保险费。未按规定及时、足额缴纳社会保险费的，社会保险行政部门、税务部门会依法予以处罚，并需要追缴补交费用及滞纳金。