工资表里有基本工资和岗位工资是指员工的总工资，由两部分组成。基本工资是指企业根据员工岗位、职称或工作年限给予的基本或固定的薪资，属于对员工必要基本的报酬；而岗位工资是指企业根据员工的工作表现和改善绩效给付的额外的激励性报酬，它的大小受到企业产出和盈利水平的影响。 总的来说，工资表中的基本工资是企业的本分，保障员工的基本收入；而岗位工资是企业给予员工的激励，激励员工对工作积极上进，不断改善绩效。 拓展知识：企业在设计工资表时，除基本工资和岗位工资外，还可以设计一些奖金，比如业绩奖、行政奖、工作成果奖等，来激励和鼓舞员工，提高企业的综合管理水平和效率。