受伤员工赔偿所发生的招待费应计入为“职工福利费”。职工福利费是企业履行职工福利义务所支出的费用。从财务角度来说，职工福利费计入营业成本，也可以计入为营业外支出。受伤员工赔偿的招待费的实际情况可以据此而定，根据企业的实际环境、企业福利政策和法定赔偿规则来决定记入何种费用科目。 拓展知识：职工福利费不仅包括受伤员工赔偿所发生的招待费，而且还包括职工实物福利、职工社会保险、职工年金、职工住房公积金、职工教育经费、职工经济补偿以及职工体育活动费等。