银行转账给工人发工资时，工资表需要工人签字，主要有两个作用：首先，签字可以证明工人已经收到了工资，避免转账金额不对等、遗漏等纠纷产生。其次，签字可以作为财务凭证，证明雇主积极发放工资，有利于雇主凭此进行税收等财务相关的计算。除了签字作为工资发放的凭证，企业还可以为工人准备其他证明文件，如支付凭证，社保缴费凭证等。签字并不是发放工资时必须操作的一部分，而是为了保证财务账务的准确性，企业要求工人签字的行为，可以保护双方的权益。拓展知识：另外，企业还可以采用电子版工资表，由工人通过电子签字来确认支付，这种方式不仅节省时间，还提高了安全性。