餐费入福利费有一定的限额，但不同的公司或企业会有不同的限额规定。一般来说，公司可以把每月总额度的10%投入福利费，其中的福利费可以用于支付餐费等。在每月结算时，会收取每位员工的剩余福利费，以限制当月的福利费支出规模。 另外，企业还可以来设置报销餐费上限，比如每人每月报销餐费不超过500元，或者每日报销餐费不超过50元等等。这些限额都可以根据企业的实际情况和财务状况进行合理设置。 拓展知识：除了上述比较常见的限额外，一些企业还可以设置外出报销限额，比如每月的出差报销额度不超过3000元，或者每次出差的报销额度不超过1000元等等。对于企业而言，这些限额能够有效控制出差费用，从而节约企业出差费用。