餐费入福利费有没有限额?
![](/wenda/images/newWd/search.png)
问题已解决
所属话题:
#实务#
![](http://member.chinaacc.com/homes/resources/images/home/avatar/2.jpg)
84785022 | 提问时间:2023 01/14 17:00
餐费入福利费有一定的限额,但不同的公司或企业会有不同的限额规定。一般来说,公司可以把每月总额度的10%投入福利费,其中的福利费可以用于支付餐费等。在每月结算时,会收取每位员工的剩余福利费,以限制当月的福利费支出规模。
另外,企业还可以来设置报销餐费上限,比如每人每月报销餐费不超过500元,或者每日报销餐费不超过50元等等。这些限额都可以根据企业的实际情况和财务状况进行合理设置。
拓展知识:除了上述比较常见的限额外,一些企业还可以设置外出报销限额,比如每月的出差报销额度不超过3000元,或者每次出差的报销额度不超过1000元等等。对于企业而言,这些限额能够有效控制出差费用,从而节约企业出差费用。
2023 01/14 17:10
相关问答
查看更多最新问答
查看更多