税法规定，在大多数地区，新进员工必须在受雇之日起的满三个月后才能购买社保。除非在入职时购买了有效的社会保险，否则不能缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第20条的规定，普通商业保险的有效期为三个月，期满后可以续保，但是不能再次申请新的保险，社保只能申请一次。重要的是要注意，在三个月内，新进员工必须参加社保，否则将受到罚款，扣除社保费用及补缴社保费用的处罚。 在缴纳社保费用上，《社会保险法》第21条有进一步的规定，即用工单位应按时、足额交纳社会保险费用。社会保险费用应按本月应缴纳的日期之前缴纳，否则将按每月滞纳0.05%的滞纳金加收。 此外，《社会保险法》规定，缴纳社会保险费用时，用工单位须按规定提供真实、完整、准确的公民身份信息。否则，将依法追究用工单位的责任。另外，也可以就社会保险具体政策等相关事宜与社会保险管理机构进行沟通协商。 拓展知识： 社会保险的作用是确保劳动者的基本生活、补偿和抚恤所受损失，对社会经济稳定发挥了重要作用。社会保险分为四大类，即工伤保险、失业保险、医疗保险和养老保险。通过缴纳社会保险费用，一方面可以平抑劳动者因病、残、失业和老年所受的损失，另一方面也可以促进社会经济的发展和社会稳定问题。