辞退员工工资要怎么做分录
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84785037 | 提问时间:2023 01/14 16:21
辞退员工工资的分录主要包括以下步骤:
1、确定应付职工赔偿金额:由财务部门根据职工的赔偿制度、职工辞职主要原因,计算得出应付职工赔偿金额。
2、付职工赔偿:开出相应金额的付款凭证,并用“应付职工赔偿款”等字样准确描述。
3、决定分录:应付职工赔偿的分录为:主账户:应付职工赔偿: 借:xxx元;贷:现金:xxx元,或者:主账户:应付职工赔偿: 借:xxx元;贷:银行存款:xxx元。
拓展知识:辞退员工工资一般分为实发工资和薪酬总额两部分,实发工资是指职工在职期间实际拿到手里的报酬,而薪酬总额则是指该职工在职期间应收取的总薪酬,其中包括实发工资、补助、奖金、社保等其他支出。在计算实发工资的分录时,要注意,应付职工薪酬一般不用“应付职工赔偿”这个分录科目,而要用“应付职工薪酬”或“个人所得税”这两个科目。
2023 01/14 16:25
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