辞退员工工资的分录主要包括以下步骤： 1、确定应付职工赔偿金额：由财务部门根据职工的赔偿制度、职工辞职主要原因，计算得出应付职工赔偿金额。 2、付职工赔偿：开出相应金额的付款凭证，并用“应付职工赔偿款”等字样准确描述。 3、决定分录：应付职工赔偿的分录为：主账户：应付职工赔偿： 借：xxx元；贷：现金：xxx元，或者：主账户：应付职工赔偿： 借：xxx元；贷：银行存款：xxx元。 拓展知识：辞退员工工资一般分为实发工资和薪酬总额两部分，实发工资是指职工在职期间实际拿到手里的报酬，而薪酬总额则是指该职工在职期间应收取的总薪酬，其中包括实发工资、补助、奖金、社保等其他支出。在计算实发工资的分录时，要注意，应付职工薪酬一般不用“应付职工赔偿”这个分录科目，而要用“应付职工薪酬”或“个人所得税”这两个科目。