老师好，很高兴能回答您的问题。您想要的薪金表是指当前职业所应用的标准薪资表吗？ 薪资表，又叫薪酬表，是企业按照其经营的计划、预算和实际业绩，据此设定的一种费用定额制度，也就是按照一定的金额和时间，给员工固定的薪资。薪金表主要用于确定基本工资以及其他津贴，如出勤奖金、请假扣款、加班费用等。 薪金表应该满足基础法规要求，规范薪资结构，反映公司的实力，彰显其员工的身份；薪金表制定时，还要注意省份政策差异、地区差异，以及不同行业的行情等。 薪金表是企业给予员工报酬的依据，是企业管理员工薪酬方面的重要工具，也是协调员工报酬关系的重要手段。一个规范、合理的薪金表不仅有助于企业稳定员工，激发员工积极性，而且可以更好地确保企业利益。 为了更好地增强员工对薪资制度的公正性和合理性，在薪资表的制定上，还要结合企业的经营状况，充分考虑员工的能力，并且跟进行业的发展趋势，因地制宜，务求与客观情况相一致。