根据政府法律法规，公司发工资时，需要凭借身份证办理工资卡，而身份证丢了，也会影响到公司发放工资，可以要求公司发放现金。若要发放现金，公司可以向劳动者提供一份其他有效证件，如：户口簿、社会保障卡、军官证、驾驶证等有效证件，按其平时工资标准发放现金。 此外，由于办理工资卡有一定的时间，公司还可以根据自己的情况，可以先发放少量现金给劳动者，等劳动者办理完身份证后，再补发工资卡发放结余工资。 拓展知识：由于未发放工资会影响劳动者权益，所以受到劳动者保护的原则，劳动者未及时发放工资，应当按照双倍的工资支付给劳动者，以补偿其损失。