这样的做法显然是不正确的，因为新的会计人员没有继承上任财会人员的经验和记录，无从评估上一任财会人员的工作是否合理，即使发生异常情况也无从核实其结果的真实性，而且无法检查财务状况是否正确，以及更不利于及时发现重大失误。此外，在改变会计人员时，即使交接未完成，也应遵循既定的凭证存档、报表审计等方面的历史规则，以及确保历史账目的完整性，这样有利于保证服务质量。 拓展知识： 会计人员的更替，除了应当遵循交接规则外，还应当建立适当的档案存档制度和信息重用制度，使新老会计人员能够更好地交接、完善业务管理。建立档案存档制度，有利于记录历史数据，便于新老会计人员进行比较，发现问题，并分析原因，从而改进业务管理。建立信息重用制度，可以充分利用信息资源，做到会计人员更替时信息更新及时，提高企业的会计信息管理水平。