答：一般来说，同一单位的员工社保基数是相同的，因为要维护企业公平正义，避免员工之间因社保福利不同而影响团队凝聚力。但是，有时候根据实际情况，企业可能会给拥有特殊能力的员工增设社保基数，比如企业招聘到工作经验丰富、有技术特长的人，或者企业表彰拥有出色表现的员工等，此时社保基数可以根据相应因素做出不同安排。 拓展：具体来说，我国的社保基数的计算公式是：社保基数=本人月收入-本人可排除的税费，而本人可排除的税费有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。因此，对不同的员工来说，由于月收入可能不同，社保基数也会有所不同。