是的，这些新鲜水果、饮料等点心可以计入职工福利，依据国家相关法律规定，任何企业都有义务为员工提供良好的劳动环境及福利待遇，其中就包括由单位提供的免费的、合法的社会保险、职业卫生、职业安全等相关待遇。此外，企业可以为员工提供一定的劳动报酬或福利，比如请客吃饭、发放补助、提供健身房、每日买点心等。如果公司每天买的点心，是合法、健康的，是一种被法律认可的对员工的一种形式的福利，是可以计入职工福利的。 除了职工福利外，企业还可以通过提供娱乐活动、健康检查和集体旅游等活动，来提高员工的积极性和工作效率，增加员工团队凝聚力。这些活动都可以帮助企业提高工作效率，增强团队凝聚力，提升员工的积极性，以及改善员工的生活质量，为公司的发展做出极大的贡献。