年薪制度主要是指在一定时期内，雇主和员工订立的以年为单位，以固定金额付给雇员的工资制度。年薪制度对企业来说，可以稳定员工的收入，以及控制现金流。而对员工而言，可以减少报销的繁琐步骤，简化记账流程。 个税筹划可以采用分期缴纳的方式，根据员工的月收入额度计算税额，当月缴纳，比如前10个月每月缴纳固定金额，第11个月是发年终奖或考核结束后根据收入情况另行缴纳税款。当然，具体的筹划方式可以根据每个企业的特殊情况调节，但是一定要按照税务稽查的要求去办理。 另外，如果员工未及时缴纳个税，一旦接到税务部门的罚单，不仅会承担税款的利息和罚款，还可能会导致被进行行政处罚，招致不良形象等诸多不利后果，所以务必认真筹划，及时缴纳税款。 拓展知识：为了让员工享有更多税收优惠，如综合所得税优惠政策、子女教育等，要遵循一定的条件，比如一般要求一定收入、在缴纳增值税后才能申请等等，具体要求可以参照税务部门的相关政策和征管指导原则。