根据《中华人民共和国劳动法实施条例》，劳务派遣企业和用人单位异地施工的，应当向原登记地的劳动行政部门办理劳务派遣备案。申报时，劳务派遣企业需向劳动行政部门提交以下资料：1.劳务派遣备案申请书；2.劳务派遣协议；3.用人单位证明文件；4.派遣员工个人身份证复印件；5.用人单位营业执照复印件。申请材料审查合格后，劳动行政部门签发《劳务派遣备案通知书》，根据《通知书》规定的时间，劳务派遣企业可以正式开展劳务派遣业务。 拓展知识： 劳务派遣备案的有效期一般是三年，周期内提供的劳务派遣人员应当在派遣地缴纳社会保险费和个人所得税。申报材料审查后，原劳动行政部门将档案审核审批结果及时传真至派遣地劳动行政部门，派遣地劳动行政部门收到传真后，随即审核备案档案，办理完成后开具派遣备案书，标明派遣企业名称、派遣地社会保险登记证编号及有效期等，派遣地社会保险登记证编号及有效期等，派遣企业在派遣地可以正式开展派遣业务。