以权益结算的股份支付换取职工服务会导致资本公积增加，是因为股份支付既可作为资本来源也可作为累计损益的来源。股份支付的目的是换取职工服务，因此它们被视为投资成本，而不是日常成本。由于职工服务通常是长期的，期间结算费用可以通过资本公积来记录，以便在指定的期间分配。此外，以权益方式结算的股份支付，并不能与日常现金现金流量有关，而是一种长期的投资，可以按照未来的收益评估市值，因此将其划归为资本公积是合理的。总之，因为以权益结算的股份支付是一种长期的投资，而不是日常的支出，因此它们可以划入资本公积，从而增加公司的财务质量。 拓展知识：以权益结算的股份支付不仅可以用来换取职工服务，还可以用来激励管理人员，提升经营效率，促进企业发展。一方面，股份激励有助于形成股东和管理人员的共同利益，使他们努力工作，提高盈利能力。另一方面，股东可以使用股份激励来增加管理人员的责任感，使其专注于公司的长久发展和长期战略，从而有效增加公司的长期价值。