优秀员工奖金几百元并入工资申报，一般可以这样处理。 一般而言，优秀员工奖金是企业用来表彰优秀员工的表现评价而发放的奖金，可以用来识别员工的突出成就、贡献和付出。而将其几百元的奖金并入工资申报，也就是将这笔优秀员工奖金贴合个人所得税税率加税或是扣减税后金额。 此外，对于优秀员工奖金几百元并入工资申报，还需要注意以下几点： （1）优秀员工奖金并入工资申报前，需要企业向税务机关申报，以便税务机关统一结算纳税。 （2）企业应当建立优秀员工奖金管理制度，清楚规定发放奖金的期限、奖金的条件和标准、计算报酬的方法。 （3）企业和员工应当有效减少奖金税负，积极采取合理方式，鼓励优秀员工继续努力地取得优秀表现。 （4）企业应当严格按照奖金管理制度及发票管理办法开展工作，提高管理水平，有效避免优秀员工奖金几百元变成不合法的收入。 因此，优秀员工奖金几百元将入工资申报时，企业和员工都要注意以上相关若干方面，以免出现不合理的情况。另外，在税务部门的支持下，企业可以更加有效地利用优秀员工奖金，更好地鼓励和管理员工，实现更佳的资源配置效益。