普通合伙企业的合伙人每月的工资应当按照以下步骤进行计费： （1）确定合伙人参加该会计期间的合伙人报酬总金额； （2）根据期末、中期会计期间的报酬，对合伙人报酬总金额进行分析，分配月度所得税； （3）合伙人参加该会计期间的报酬范围内，根据税收法律和政策确定税前扣除的支出； （4）根据税收法律和政策，计算月度所得税； （5）根据合伙人贡献的价值，确定合伙人的财产负债及报酬关系； （6）计算合伙人月度应发工资额，并登记到该会计期间的应发工资字段； （7）审核报表，确认合伙人月度应发工资额无误，并审核税务相关登记记录； （8）凭证发放，将合伙人月度应发工资发放到账； （9）将月度发放的合伙人工资和报酬登记到税务缴款凭证中，确认税务缴纳情况无误。 在做账和税务方面，要注意以下几点： （1）每月要正确计算合伙人应发报酬，并审核合伙人报酬报表； （2）根据税收法规，正确计算报酬总额所涉及税前扣除的支出； （3）按政策需要正确登记税务缴款凭证，将月度发放的合伙人工资及报酬正确登记； （4）与会计部门定期通报，检查会计与税务的合理性，确保报酬的正确性。 拓展知识：普通合伙企业的合伙人报酬按月发放，报酬的具体金额根据企业实际收入而定，要剔除诸如公司所得税、职工社会保险等费用才可以确定最终实际发放的金额。在企业税务管理中，合伙人收入应当明确区分，以便于及时准确的征税。