要想让社保费用作为营业外支出，首先你需要明确该人是否是你公司的正式员工。如果他是你公司的正式员工，那么社保费用就可以作为营业外支出，因为除了社保外，公司还有责任支付劳动者的工资，但是在没有发放工资的情况下就不能将社保费用作为营业外支出。如果该人不是正式员工，那么社保费用就是成本支出。 此外，社保费用的计算也有很多因素，可能会因具体情况而有所不同。比如进行人数审计时，个人和其他企业缴费的比例，可能会影响企业最终缴费。因此，在合理计算社保费用时，最好寻求专业人士的帮助，避免出现因不合理计算而导致的费用浪费。