一般情况下，劳务公司发放工资应该转账到包工头一人的账户里，剩下的可以由包工头把每个民工的工资发放出来。包工头一般都会有一定的财务管理能力，可以给每一个受雇员工开具正规的发票，这样可以确保劳动报酬能够及时被兑现，而且也可以确保劳务公司不会遭受损失。 劳务公司采取转账给包工头的方式可以避免财务风险，同时也可以确保雇员的利益得到保障。比如说，如果雇员在工作前离职，可以很快将其名下的工资转账给其本人，以确保其利益不被损失。 另外，劳务公司还可以采取把民工应得的工资直接转账给他们的方式来发放工资，在转账时就会做好记录，让每个人可以查询到自己是否按时获取了劳动报酬，增加发放过程的透明度，这也会有利于劳务公司的经营。 总而言之，劳务公司应根据实际情况来决定发放工资的方式，在发放的同时，务必做好记录，以确保民工和劳务公司的利益得到保障。