高温费属于职工薪酬。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当给予职工劳动报酬，其中包括工资、加班费、奖金、补贴、津贴等等，而高温费也属于职工劳动报酬的一种。 高温费是指用人单位在用工过程中，因当地气温达到一定温度时，需要用人单位给予职工的费用补偿，以补偿职工在该高温环境下工作、生活的损失，是法律规定的一种职工劳动报酬形式。 总之，高温费属于职工薪酬，而不属于福利费。 拓展知识：根据《中华人民共和国劳动法》第七十四条，对于当地气温达到35摄氏度时，用人单位必须给予职工高温费补助，补助标准是独立计算、单日50元，多日累计按每日50元计算。