婚假是指政府规定或企业规定为结婚或调动结婚的男女职工休假的一种特殊休假，通常为1~7天。 工资是雇主支付雇佣工作者的费用，通常按月支付。根据雇佣合同，工资可以用固定的月薪计算，也可以按小时、按产品等计算。 月薪是在一个月内，月度固定的支付方式。支付用的是一个不变的数目，以每月支付一次的形式支付。 日薪是指按天给付工资。在一个月内，按天计算，每天给付的数额固定。 年薪是指按年给付的工资。在一年内，按年付薪，每年给付的数额固定。 除了上述计算方式外，还可以依据职员的工作量，产量和质量来计算工资，这种计算方式也称为“按产品计算工资”。 拓展知识：此外，还有按提成计算工资的方式，即按销售的产品的净额的一定比例支付给员工的工资，这种方式通常用于销售行业，给员工更多的激励，每月的工资变化也比较大。