从会计上讲，一次性留工补助应记入两笔会计分录，一笔记入应付职工薪酬，一笔记入应收帐款应收补助；一般情况下，第一笔会计分录如下： 应付职工薪酬 借： 贷：应付职工薪酬 XX 第二笔会计分录如下： 应收补助 借：应收帐款应收补助 XX 贷： 拓展知识：一次性留工补助是广泛用于支付离职员工的一种补助形式，它是用于补偿离职员工在企业服务期（包括试用期）内所发生的支出，如医疗费、住宿费等。一次性留工补助弥补了员工离职时所损失的一些经济利益，从而更好地保障了员工的工资收入，进而提高了员工的劳动报酬积极性和满意度。