针对多出钱全出力的分配问题，根据合伙人之间的协议，一般会按照每位合伙人的‘贡献’来进行分配。贡献可以分为财务贡献和无形贡献两类。因此，具体的分配比例要根据各自的贡献情况来进行计算。 首先，财务贡献，若不同合伙人有不同投入，则应当相应地模拟不同投入的分配情况，根据投入的比例来设定分配的比例。比如，如果A为50%投入，B为30%投入，C为20%投入，则A可以获得50%的分配，B可以获得30%的分配，C可以获得20%的分配。 其次，无形贡献，无形贡献是指合伙人付出但无法用金钱衡量的努力程度，这个分配可以通过评估各自的无形贡献来实现。这里评估的标准可以是各自的能力、工作量和持续时间等。例如，在一项合作项目中，如果A投入的时间和能力高出B和C，那么A在分配中可以获得更多的比例。 最后，无论是财务贡献还是无形贡献，最后的分配都必须遵守完全公平的原则，最终的分配比例应当由每位合伙人平等协商并达成一致。 拓展知识：在合伙人分配经营收益的时候，有时会使用一种叫做“分红”的形式来进行分配。分红是指在企业或者团队运营良好的时候，可以基于已经分配的收益的基础上，再次分享一次性的收益，提供给每个参与者，以示鼓励和奖励。