在中秋节和国庆节享受加班工资时，首先要根据劳动合同条款或企业劳动纪律条例，确定加班工资标准，一般情况下，在加班节假日可以按照以下标准支付工资： 1、按时薪：工作时间的1.5倍支付工资，小时为单位； 2、按月薪：在法定的公休日可以支付工作奖金，一般支付1-2天的正常工资； 3、按比例工资：可以按照工作效率或完成任务的数量来支付加班工资。 此外，在支付加班工资时，还应该详细了解劳动法规定的相关条款，以免在支付加班工资时遭受经济损失。 拓展知识：根据《中华人民共和国劳动法》，如果雇主自愿由劳动者提供加班劳动，则可依照《劳动合同法》规定支付加班工资，且加班工资不得低于最低工资标准，并且要比正常工资高一倍以上。