根据社会保险法律，员工上个月社保少扣的情况，应以差额补足。根据分录规则，可以给出如下分录： 1.收入类：应付职工薪酬，借：社会保险费 2.费用类：社会保险费，借：银行存款 该公司应在其本月财务报表上录入该笔差额补足的社保费用，其实质为本月费用，应将其列入本月预算。此外，可以采取两种形式补足差额： 一种是，公司收取本月应补足的社会保险费，但是职工离职了，公司可以尝试与职工协商，要求职工以现金或支票形式直接付给公司； 另一种是，公司可以与职工约定，由职工向社保机构直接转帐，而公司则通过社保机构获得社保补足差额的服务。 拓展知识：在个人社保缴纳方面，企业需要确保员工按期缴纳个人社保，并在制定社保费用支出标准时，按照国家规定做好社保差额补足工作。