不是，残保金上年工资总额并不是资产负债表中应付职工薪酬的金额。残保金是企业发放给其离职员工的福利金额，一般用于支付离职员工的社会保障费用，具体包括医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险等费用，而资产负债表中应付职工薪酬的金额则表示企业在一定会计期间内应付的职工薪酬的总金额，其包括应付工资、福利费、奖金、津贴等金额。拓展知识：残保金的管理有关法规中，明确规定了企业可以把残保金计入开支，但不能作为职工薪资使用。残保金应当在财务报表中另外单列显示，不能计入职工薪酬成本，也不能计入企业利润中。