答：我们公司缴纳工会会费，按照工资总额的千分之五这种情况，总体上是合理的。因为根据《工会法》规定，企业单位应按照其本单位实际工资总额的一定比例缴纳工会经费，但缴费比例最低不低于千分之三，最高不高于千分之五，因此以千分之五的缴费比例缴纳工会会费，基本上是符合法律规定的。 此外，我们公司应当向劳动者或其家庭支付其申报的所有劳动报酬，而不能擅自扣除劳动者的工资，不管是以任何形式或名义扣减，任何一起以擅自扣除或拒绝支付劳动者工资的行为，都违反了《劳动法》的规定。因此，在办理缴纳工会会费的事宜上，应尊重劳动者的意愿，不得以任何理由擅自扣除劳动者的工资，而是要依法办理。