付工会福利费账务是指企业从其所缴纳的工会福利费中向员工支付工会福利费的一种账务行为。账务操作的具体过程如下：首先，企业根据工会成员的基本情况，将工会福利费按照一定的标准缴纳到所属工会福利基金。接下来，根据工会福利政策的要求和企业的规定，企业定期向员工发放相应的福利。这些福利可以是财务福利、社会保险、文化体育活动以及其它企业社会责任等。 最后，企业应核实每一位员工的福利领取状况，以便保证福利发放的准确性，同时记录并保存福利领取记录，作为缴费证明和福利发放凭据。 付工会福利费账务不仅可以维护企业对员工对工会福利费的权利，而且可以保证企业对它的公平执行，从而更好地维护员工的权益。此外，付工会福利费账务可以促进工会的发展，为企业和员工提供更为完善的福利服务，更好地满足社会的发展需求。 拓展知识：缴纳工会福利费是企业给予员工的一种福利形式，被定义为工会及其组织行使其职责所必需的资金。缴纳的福利费可以投入到社会保险基金、文化体育活动基金、劳动保护基金等项目中，以满足它的职责，并帮助员工获取更充分的社会福利。