公司**的行为是不合法的，它是一种不正当的雇佣行为，企业或个人以虚构及缺乏实质劳动关系的名义雇用某人，以误导社会保险和税务机关违反相关法律，甚至危害雇佣双方权益。 首先，公司**不仅违反了国家关于劳动雇佣的相关法规，也给政府的社会保险管理带来了很大的问题，使得双方的权益受到严重的损害。其次，公司**违反了国家关于社会保险的相关法律，以一些不正当手段给被雇用者减少交纳的社会保险费，对雇主也带来了巨大的伦理问题。最后，公司**违反了国家关于纳税的相关法律，以不完整申报、拒缴税款的方式逃避税务，也给政府带来了税收损失。 总而言之，公司**行为明显违反了国家关于劳动雇佣、社会保险、纳税等方面法律法规，对双方权益造成了不可挽回的损失，对社会也带来了不利影响，故不能容忍。 拓展知识：受国家社会保险基金的保护，职工被实施低保的情况下，公司**的人员可能有资格享受低保，这样也会带来社会保险基金的浪费。此外，公司**还可能导致社会保险基金的损失，以及非正规雇佣的员工的无效索赔，这也会让社会保险基金的财政出现更多问题。