员工购买洗手液应该计入管理费用福利费。管理费用福利费是指企业为了提高员工的福利提供的费用，包括补贴、礼物等形式的福利，也包括员工的健康保健经费，比如洗手液等。管理费用福利费的投入，会使得企业受益，员工的积极性会更强，从长远的角度看，会节约费用，提高效率。 在管理费用福利费方面，企业应该制定正确的费用支出政策。除了购买洗手液之外，还可以关注员工健康，给予合理的补贴，在生日、节假日等特殊时期，给予应有的礼品等表示祝贺，以及提供一些体贴的服务，如提供更高质量，更高品牌的洗漱用品和文具，而不是数量而言。 拓展知识：管理费用福利费也可以指的是一些非日常的企业活动，如外出旅游、慰问、节日庆祝等活动的费用，有助于增强员工的工作热情和团队凝聚力，从而提高企业的整体竞争力。