在这种情况下，最好的做法是先确保所有参与离职业务流程的员工工资得到及时支付。为避免离职员工在下个月仍然受到他们已经获得过的薪酬，建议尽快发放这部分员工8月份的工资。另外，有必要确保下月的工资发放事宜也得到妥善处理，以确保公司的财务收支平衡，避免工资支出过多而导致负收支。 对于发放工资这一问题，公司的内部财务管理程序应该进行一定的改进，以确保工资发放的准确性和及时性。首先，应建立相应的财务管理制度，确保工资及时支付，以及不断改进支付流程，提高工资发放的速度。其次，应实施人员考勤系统，以确保能及时准确完成员工出勤记录，有效地管理工资发放。最后，应采用自动化财务处理系统，保证工资发放准确性和及时性，同时也大大提高公司的工作效率。 从以上分析可以看出，管理好公司的财务收支平衡，支付公司的财政支出是一项不可或缺的工作，而正确有效的内部财务管理制度是实现这一目标的关键。