公司支付机构核酸检测费，属于企业支出，但在发薪制度中可以非常有效地充当福利和劳保费两项费用之一。在国内法律法规规定，社会保险费、住房公积金、劳动保护等都属于企业的劳保费；而福利费包括体检费、培训费、公休假费等更偏向于帮助企业照顾员工的一般福利费用支出。因此，公司支付机构核酸检测费遵循规定，根据自身管理者的判断，可加入企业的劳保费或者福利费，以保证企业及员工的合法权益。 拓展知识：福利费用主要包括有员工福利、员工福利费；劳保费用主要包括有社会保险费、公积金、工会经费、劳动保护费等。除此之外，企业还需要负责支付服务费、职工住房公积金、特殊职业工伤保险费、加班补贴等。