人力成本涉及的会计科目有工资性费用、福利费用、社保费、船员费用、集体保险费等，其中，工资性费用指企业为付出员工工作劳动力而支付的直接费用，如正式员工的薪酬支出等；福利费用指企业支付给员工的额外的福利，如员工旅游、子女参加活动等；社保费是企业承担的保障员工权益而支付的社会保险费；船员费用指船舶营运行业的企业为养护船员而支付的费用；集体保险费指企业给员工提供的集体意外伤害保险费用等。 拓展知识：从会计角度来看，人力成本有着两个重要性质，一是其是企业最重要的生产要素，二是它是企业可控费用之一。因此，企业在管理人力成本时要积极控制企业可以控制的支出，尤其是非正式的支出，采取有效的预算控制，正确识别投资和成本，促进企业可持续发展，实现企业的长远目标。