答：确实，如果公司和劳务派遣公司签订劳务合同，让劳务派遣公司负责发放工资，那么缴纳社保也是劳务派遣公司的责任。双方应在合同中规定好支付社保的责任，若未约定，则按照适用的法律规定由劳务派遣公司来承担社保缴费的义务。 一般情况下，企业应当按照劳务派遣合同约定每月支付社保缴费，具体缴费方式和时间安排由双方自拟，但缴费时间最好不要晚于规定的缴费期限，否则会造成滞纳金的产生。此外，企业应当依照劳务派遣的成本管理要求，做好严格的社保缴费管理工作，确保每月及时缴纳。 另外，在缴纳社保缴费时，企业要注意收集缴款凭证，并保护好，以便在社保检查及审计时出具有效的凭证，避免涉及到违法罚款。