根据员工工资标准底薪4500+提成，如果4500+提成不高8000按8000，实际4500+3500，请假1天，根据现行劳动法规，请假一天按基数4500扣除相应的工资，故而在本案例中，应按基数4500扣除相应的工资。 现行劳动法规第六十二条规定：企业员工因出差、带薪病假、法定休假等原因，未能参加工作的，按照每日应休满足工作时间的基数扣除工资。 此外，现行劳动法规规定，如果企业员工因出差、带薪病假、法定休假等原因，未能及时参加工作，企业应当按照规定的最低标准支付工资。拓展知识：劳动法规还规定，企业可以在劳动合同中规定，如果员工未能按时参加工作，可以按照一定比例对其工资进行扣除。